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Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

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Indice d'égalité en entreprise de HRC (Etats-Unis)

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Histoire et composants dans cette catégorie

Article
22 May 2017
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Auteur: Erin Mulvaney, National Law Journal (USA)

"Wal-Mart Settlement in First LGBT Workers' Class Action Reflects Larger Shift", 19 May 2017...

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Histoire
9 December 2016
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Article
27 November 2015
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Auteur: James R. Fitterling, Dow Chemical, on Advocate (USA)

"Corporations Have a Responsibility to Promote Equality", 25 Nov 2015...

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Histoire
19 November 2015
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Article
4 February 2015

Au Forum économique mondial, les entreprises se sont engagées contre la discrimination des LGBT

Auteur: Benjamin Bourinat, Le Nouvel Observateur (France)

« Davos : les chefs d'entreprises s'engagent pour les droits des homosexuels. Un signal fort », 3 février 2015...

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Histoire
12 January 2015
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Article
7 January 2015
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Auteur: Hayley Miller, Human Rights Campaign Blog

"2015: The Year of Pro-LGBT Businesses", 5 Jan 2015...

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Article
9 December 2013
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Auteur: Human Rights Campaign

This year, an historic 304 major businesses…scored 100 percent on HRC’s Corporate Equality Index and the coveted distinction of “Best Places to Work for LGBT Equality.” These companies adopted a full framework of LGBT inclusion in the workplace,...

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Article
29 November 2013
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Auteur: Business & Human Rights Resource Centre, Ann Sofie Cloots (University of Cambridge), Charline Daelman (KU Leuven), Damiano de Felice (LSE) & Irene Pietropaoli (Middlesex University)

the project aims at: 1) flagging out the most important normative, methodological, practical and political challenges related to the production of business and human rights indicators, ratings and benchmarks; and 2) offering potential solutions to...

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Article
3 September 2013
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Auteur: Advocate.com (USA)

Th[e] sense of American Pride is rooted in celebrating diversity — one of…[Whirlpool]'s core values. These core values form the foundation for every interaction for its employees and the development of every policy. Whirlpool Corporation policies...

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