Ce n'est pas un hasard si, depuis 2004, plus de 3 100 entreprises françaises ont signé la Charte de la diversité, visant à lutter contre les discriminations et à agir en faveur de la diversité...[C]et engagement citoyen permet aux signataires de bénéficier d'une image positive auprès du public, mais aussi de renforcer la confiance des collaborateurs...Le bénéfice pour les entreprises...ne se limite pas à l'image : une étude de l'IMS...a montré que cette politique sociale a un impact sur la performance économique, avec une hausse de la rentabilité de 5 à 15 %, selon les secteurs d'activité...[L]a diversité favorise l'implication des salariés, qui se sentent mieux considérés. Leur motivation et leur attachement à l'entreprise s'en trouvent alors renforcés...