"CAC40 : Les femmes sont de plus en plus nombreuses aux postes de direction", 25 février 2025

Trois ans après l’adoption en France d’une loi sur les quotas, les femmes sont de plus en nombreuses dans les directions des grands groupes. C’est le résultat d’une étude publiée mardi par l’observatoire Skema de la féminisation des entreprises.

En 2024, 28 % des postes des instances dirigeantes des entreprises du CAC40 étaient occupées par des femmes, 2 points de plus en un an. Cette augmentation de la mixité est un effet direct de la loi Rixain, qui va bientôt imposer des quotas de femmes aux postes de direction des entreprises de plus de 1.000 salariés : 30 % en mars 2026 et 40 % en mars 2029...

En trois ans seulement, depuis la promulgation de la loi Rixain en 2021, la proportion de femmes dans les comités exécutifs ou les comités de direction des entreprises du CAC40 a gagné plus de 8 points de pourcentage...

Pour l’édition 2025 du rapport de son observatoire, Michel Ferrary s’est cette fois-ci intéressé au lien entre féminisation des entreprises et bonne gestion de leur responsabilité sociétale et environnementale (RSE), en s’appuyant sur un indicateur mesuré par le cabinet Morningstar Sustainalytics. Il a constaté que plus les instances dirigeantes d’une entreprise étaient féminisées, meilleure était la gestion du risque sur les questions environnementales, sociales, sociétales et de gouvernance...