"Signature du Pacte national "Entreprises et droits de l'Homme" par 50 entreprises luxembourgeoises", 12 juillet 2022

Pour rappel, le Pacte national "Entreprises et droits de l'Homme" s'inscrit dans le Plan d'action national "Entreprises et droits de l'Homme" (PAN 2), adopté par le gouvernement en décembre 2019 suite à la collaboration de la part du secteur public, du secteur privé, des institutions nationales des droits de l'Homme, de la société civile, des syndicats et du monde académique.

Le Pacte national est un engagement volontaire qui s'adresse aux dirigeants d'entreprise souhaitant mettre en œuvre les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'Homme.

"Je me félicite de voir 50 entreprises s'engager dès à présent dans un effort commun de promotion et de respect des droits humains en signant le Pacte national "Entreprises et droits de l'Homme", et j'espère que de nombreuses entreprises vont suivre", a souligné le ministre.

…Dans ce contexte, le ministre Asselborn a aussi évoqué les négociations en cours sur la proposition de directive sur le devoir de vigilance, qui a été présentée par la Commission européenne en date du 23 février 2022…

En souscrivant au Pacte, les entreprises s'engagent à:

- sensibiliser leur personnel et leurs parties prenantes à la protection des droits de l'Homme en entreprise,

- nommer une personne responsable des droits de l'Homme dans l'organisation,

- former les salariés concernés en matière d'entreprises et droits de l'Homme,

- développer des instruments de gouvernance permettant d'identifier les risques et de prévenir les violations de droits de l'Homme,

- mettre en œuvre une ou plusieurs voies de recours pour traiter les cas signalés de violation de droits de l'Homme,

- publier un rapport annuel standardisé sur les mesures mises en œuvre...