"Ikea : les salariés non vaccinés et forcés de s'isoler seront moins bien payés en Grande-Bretagne", 12 janvier 2022

Une mesure de plus pour inciter les salariés à se faire vacciner. Cette fois-ci, c'est au tour du géant suédois de l'ameublement, Ikea, de prendre de nouvelles mesures en particulier en Angleterre face à la recrudescence des cas liés au Covid-19, rapporte la BBC le 11 janvier. Avec la vague Omicron qui frappe l'Europe, et en particulier nos voisins outre-Manche, les Britanniques non-vaccinés doivent rester en quarantaine dix jours lorsqu'ils ont été déclarés cas contact avec une personne positive au Covid-19. Désormais, ils seront donc moins bien payés par leur société, a indiqué Ikea.

...[T]out comme la firme anglaise spécialisée dans la distribution de l'eau, Wessex Water, les employés d'Ikea ne recevront plus que le salaire minimum légal prévu outre-Manche en cas d'arrêt maladie. La BBC précise que les salariés recevront 96,35 livres (un peu plus de 115 euros) par semaine...

En temps normal, Ikea verse des indemnités maladies plus importantes que la moyenne, tandis que le salaire se situe entre 400 et 450 livres par semaine. Dans un communiqué, le groupe suédois a précisé que "les personnes qui bénéficient d'un schéma vaccinal complet ou qui ne sont pas vaccinés pour des raisons médicales, comme la grossesse, continueront à recevoir les indemnités prévues jusqu'alors"...