Le critère de l’adresse reste déterminant dans une recherche d’emploi. Résider dans une zone sensible peut être handicapant pour les candidats. Les efforts des entreprises pour lutter contre cette discrimination sont toujours insuffisants. De timides initiatives commencent à émerger pour faire reculer les mauvaises habitudes des recruteurs en la matière...[Fait référence à Auchan, GDF Suez, Mozaïk RH, Randstat, Saint-Gobain, SFR (filiale de Vivendi), SNCF, Total] [Lire la suite : http://www.novethic.fr/empreinte-sociale/discrimination/isr-rse/le-critere-de-ladresse-le-grand-oublie-des-luttes-contre-les-discriminations-142509.html]