Dissimuler ce message

Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

Faire un don maintenant Dissimuler ce message

Ce contenu fait partie d’une histoire plus large, mais cette histoire n’est pas disponible dans votre langue. Nous vous recommandons quand même de lire ce contenu dans le contexte d’une des histoires suivantes :

Le système Coca-Cola promeut de nouvelles solutions de développement économique

Auteur: Coca-Cola, Publié le: 14 May 2009

Une étude menée par la Harvard Kennedy School et la Société financière internationale (IFC) publiée aujourd’hui évalue le modèle de Centre de distribution manuelle de Coca-Cola en Afrique. Au cours d'une discussion en groupe menée aujourd'hui à la Brookings Institution, le président Bill Clinton, Muhtar Ken, le président-directeur général de la société Coca-Cola et Pat Woertz, le président-directeur général de la société Archer Daniels Midland, ont débattu des façons dont l'entreprise pouvait jouer un rôle pour préserver au mieux les intérêts de ses actionnaires et ceux de la communauté. Ils ont souligné l'intérêt d'exploiter les activités de base de l'entreprise pour stimuler la croissance et le développement, notamment sur les marchés émergents. Le programme de Centre de distribution manuelle (Manual Distribution Center, MDC) de Coca-Cola en Afrique a été cité comme un exemple de solution innovante satisfaisant à la fois les objectifs de l'entreprise et le calendrier de développement international.

Tout lire

Entreprises concernées: Archer Daniels Midland Coca-Cola