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Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

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Maroc

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Maroc: zéro de conduite sur toute la ligne en matière de normes du travail
Confédération internationale des syndicats libres (CISL), 13 juin 2003

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Histoires et éléments mentionnés dans ce domaine à la loupe

Article
18 April 2012
+ English - Cacher

Auteur: Souhail Karam, Reuters

The planned legislation would force unions to hold direct talks with employers before being able to call a strike and could impose fines on employees who strike unlawfully. But it faces stiff opposition from the country's trade unions...Samira Kinani,...

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Article
13 June 2003
+ Español - Cacher

Auteur: Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres

Se restringen las actividades sindicales, a veces utilizando para ello la violencia, el trabajo infantil es un problema grave y las mujeres continúan siendo masivamente objeto de discriminación

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Article
13 June 2003

Maroc: zéro de conduite sur toute la ligne en matière de normes du travail

Auteur: Confédération internationale des syndicats libres

Les activités syndicales sont réprimées, parfois par la force; le travail des enfants pose un problème sérieux et les femmes continuent d’être la cible d’une discrimination généralisée

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Article
13 June 2003
+ English - Cacher

Auteur: International Confederation of Free Trade Unions

Trade union activities are restricted, sometimes by using violence, child labour is a serious problem and women continue to face massive discrimination both in pay and in access to quality employment.

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