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Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

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Maroc : La Confédération Générale des Entreprises du Maroc lance un guide pour outiller les entreprises sur l’inclusion des personnes handicapées

CGEM

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Document
25 January 2017

Inclusion et employabilité des personnes en situation de handicap

Auteur: Confédération Générale des Entreprises du Maroc

Bien que l'accès à l'emploi soit un droit consacré par la constitution marocaine et reconnu à tous les citoyens, on observe une faible représentativité de personnes en Situation de Handicap (PSH) sur les lieux de travail...

...[N]ous constatons que sur le terrain, des difficultés opérationnelles risquent d'enclaver la volonté affichée de certaines entreprises...

Nous espérons que cette publication s'avèrera utile et vous rendra service – PME et Grandes Entreprises – en tant que support méthodologique facilitant votre démarche d'inclusion de PSH...

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Article
25 January 2017

La Commission RSE & Label publie un guide « Inclusion et Employabilité des Personnes en Situation de Handicap »

Auteur: Confédération Générale des Entreprises du Maroc

La commission RSE & Label lance son guide « Inclusion et employabilité des personnes en situation de handicap ». Ce guide a pour objet d'outiller les entreprises et les accompagner pour la mise en place d'une politique stratégique « Handicap » en appui à des processus managériaux et opérationnels avec des témoignages d'entreprises engagées sur le sujet et leurs bonnes pratiques en la matière.

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