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Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

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Histoire et composants dans cette catégorie

Article
11 November 2019
+ English - Cacher

Auteur: Liechtenstein Initiative for a Financial Sector Commission on Modern Slavery and Human Trafficking

"Unlocking Potential: A Blueprint for Mobilizing Finance Against Slavery and Trafficking," 2019...

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Article
1 November 2019

France: Renault prend de nouveaux engagements et se fixe d’atteindre 25 % de femmes aux postes clés

Auteur: Wolters Kluwer France

« Renault prend de nouveaux engagements pour l’égalité et la mixité sur quatre ans », 30 octobre 2019...

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Article
28 June 2019
+ English - Cacher

Auteur: David Kovick, Shift

"Rethinking Remedy and Responsibility in the Financial Sector: How using an ecosystem approach can push the remedy conversation out of deadlock and into meaningful action", May 2019...

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Article
17 May 2019
+ English - Cacher

Auteur: Global Reporting Initiative

Give your feedback on GRI’s sustainability reporting standards through this online survey (until 9 Jun)... The Global Sustainability Standards Board (GSSB), GRI’s independent standard setting body, has initiated a project to review GRI’s universal...

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Article
30 April 2019

France : Les entreprises d’au moins 11 salariés doivent se doter d'un référent harcèlement sexuel et sexiste

Auteur: Adélaïde Haslé, Mode(s) d'Emploi (France)

« Pour lutter contre le harcèlement sexuel, les entreprises se dotent d’un référent », 29 avril 2019...

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Article
22 April 2019
+ English - Cacher

Auteur: Kamva Somdyala, news24 (So. Africa)

"Labour department to name and shame employers who fail to comply with minimum wage", 13 April 2019....

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Histoire
12 March 2019
+ English - Cacher

Rachel Davis, current Co-founder and Managing Director of Shift, was "a senior legal advisor to former UN Special Representative John Ruggie during his mandate" and "played a key role in the drafting process of the UN Guiding Principles on Bussiness...

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Rapport
25 February 2019
+ English - Cacher

Auteur: Liberty Shared & Orrick

In response to growing awareness and legislation, many companies have adopted policies in an attempt to eradicate Modern Slavery. Certain industries, however, remain  “hot-spots” for human rights abuses, such as the hotel industry, and in particular...

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Article
22 February 2019
+ English - Cacher

Auteur: Shift

"Fulfilling the State Duty to Protect: A Statement on the Role of Mandatory Measures in a “Smart Mix”, 20 Feb 2019...

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Article
23 January 2019
+ 简体中文 - Cacher

关键信息 可再生能源是我们向低碳经济转型的关键,但可再生能源开发公司的人权政策和做法尚不足以确保这种转变能够快速而公平地进行。 证据表明,不尊重人权可能导致可再生能源公司项目延误、受法律程序掣肘并增加公司成本,因此公司迫切需要加强人权尽职调查。 我们不能因为这些阻碍而放缓向可再生能源转型。 随着可再生能源投资在人权保护薄弱的国家扩张,投资者必须加大工作力度,以确保其投资项目尊重人权。  

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