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Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

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Carrefour

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Toutes les histoires

Réponse
18 October 2005
+ English - Cacher

Auteur: Carrefour

Following the tragic incident at the Spectrum Sweater factory, Carrefour was quick to react in commissioning the Friendship organisation to provide short and longer term relief support. Here is a short summary account of events prepared by Friendship,...

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Article
11 October 2005

Effondrement de l'usine Spectrum - Bangladesh - Six mois après l’effondrement de l’usine Spectrum au Bangladesh, Travailleurs et familles réclament toujours leur du

Auteur: Campagne Vêtements Propres

Certains clients de Spectrum-Shahriyar se sont rendus au Bangladesh (dont Inditex-Zara, KarstadtQuelle et Cotton Group – T-shirts B&C) et ont contribué à financer les soins médicaux pour les blessés... Carrefour a distribué des machines à coudre et...

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Histoire
5 October 2005
+ English - Cacher
Article
5 October 2005
+ English - Cacher

Auteur: Clean Clothes Campaign

Reportedly, all of the injured workers have received adequate medical treatment. 500 workers have received Tk 2000 (approx. €25) each relief money and there is a list of a further 100 workers who will also receive Tk 2000 each. These costs were covered...

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Article
4 October 2005

[PDF] « Un point de départ et non un point d’arrivée » [France]

Auteur: MEDEF (Le Mouvement des Entreprises de France)

Le colloque sur les Droits de l’Homme, organisé jeudi 29 septembre par la Direction des affaires internationales du MEDEF, a rassemblé plus de 150 personnes : entrepreneurs, experts, ONG...En synthèse, il ressort que : les entreprises n’ont pas attendu...

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Article
1 October 2005
+ English - Cacher

Auteur: UN Global Compact

The policy on Communication on Progress (COP), introduced in 2003, was designed to increase transparency around Global Compact companies and their actions in support of the ten principles. Companies are asked to communicate publicly on their progress...

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Article
1 October 2005

[PDF] Etat du reporting sur le développement durable 2005 - La couleur du reporting, le goût du reporting, mais est-ce du reporting? [France]

Auteur: Utopies, SustainAbility, Programme des Nations Unies pour l'Environnement (PNUE)

Alors que la loi sur les nouvelles régulations économiques prend de l'importance, le reporting de développement durable des entreprises françaises a gagné en maturité...Concernant les principales avancées, on peut noter d'une part les progrès des...

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Article
11 September 2005

Birmanie - La campagne contre Total se continue

Auteur: Véronique Smée, Novethic

Une coalition d'ONG françaises s'est crée cette année pour poursuivre un but précis : obtenir le retrait de Total [de Birmanie]. Ce collectif a par ailleurs publié en juillet dernier un rapport accablant sur la présence du groupe pétrolier dans ce pays...

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Article
12 August 2005
+ English - Cacher

Auteur: Union Network International

Real, the hypermarket chain of German commerce multinational Metro, has recognised UNI Commerce affiliate Tez-Koop-Is and agreed on collective agreement negotiations...Already earlier, with the support of UNI Commerce, Tez-Koop-Is has reached a similar...

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Article
2 August 2005

Discrimination : comment la mesurer et l’endiguer ?

Auteur: Anne-Catherine Husson, Novethic

...il faut non seulement les identifier [les pratiques discriminatoires], mesurer leur impact mais aussi mettre en place des programmes pour les faire disparaître. Autant de difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises qui se sont engagées à...

Lire la suite