Casino
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Les distributeurs français se dotent de règles communes
Auteur: Laure Belot, Le Monde
[L]eurs fournisseurs...seront désormais notés de A à D sur neuf critères (travail des enfants, travail forcé, discrimination, liberté d'association, heures travaillées, salaires, conditions générales de travail, santé et sécurité). [Fait référence à...
- Entreprises concernées: Auchan Camif Carrefour Casino Conforama (part of Pinault-Printemps-Redoute) Cora Diamond Exports Fnac (part of Pinault-Printemps-Redoute) Galeries Lafayette Intermarché Leclerc Monoprix Okaidi (part of ID Group) PPR (formerly Pinault-Printemps-Redoute) Redcats (part of Pinault-Printemps-Redoute) Système-U
[PDF zippé] Entreprises & qualité sociale - Etude sur la responsabilité sociale des entreprises de la distribution en France et des marques de sport internationales vis-à-vis de leurs filières d'approvisionnement - Dossier 2004
Auteur: Collectif de l'Ethique sur l'Etiquette
Fruit d'un travail de plusieurs mois, ce dossier présente de manière factuelle, entreprise par entreprise, critère par critère, les actions réalisées par 19 enseignes et marques vis-à-vis de leur filière d'approvisionnement. Bilan: compte-tenu du...
[PDF] Casino Rapport Développement Durable 2003
Auteur: Casino
- Entreprises concernées: Casino
ONG et multinationales tentent de s'apprivoiser
Auteur: Laure Belot, Le Monde
Alors que le Forum social mondial de Bombay, en Inde...dénonce la logique libérale de la mondialisation et que certaines organisations non gouvernementales (ONG) multiplient les critiques contre les sociétés internationales, on constate que...ONG et...
- Entreprises concernées: Balfour Beatty BP Carrefour Casino ExxonMobil IKEA Lafarge Nike Nokia Shell Thomas Cook Total
Casino (EMC Distribution): "Charte éthique" [PDF]
- Entreprises concernées: Casino
United colors au bureau [France]
Auteur: Fabrice Amedeo et Nathalie Conte, Le Figaro
Il [text par la société de travail temporaire Adia, en collaboration avec le sociologue Jean-François Amadieu] montre que les premières victimes de discrimination à l'embauche en France sont les handicapés, les personnes ayant un nom maghrébin et les...
- Entreprises concernées: Accor Airbus (part of EADS) BNP Paribas Casino IBM IKEA L'Oreal Renault Total Xerox
Auteur: Greenpeace
Greenpeace et sa campagne éco-consommation ont décidé de vous proposer ce guide pratique pour que vous puissiez, en toute transparence, vous informer sur la composition de vos parfums et cosmétiques, et sur leurs fabricants. Cette information et votre...
- Entreprises concernées: Beiersdorf Bioderma Body Shop (part of Natura) Casino Colgate-Palmolive Daniel Hechter Dr.Hauschka Energizer Garnier (part of L'Oreal) Henkel L'Occitane en Provence L'Oreal Laboratoires Vendôme Lavera Leclerc Melvita Reckitt Benckiser Sara Lee Schick-Wilkinson Sword (part of Energizer) Unilever Weleda
[PDF] La garantie de la qualité sociale des filières d'approvisionnement du secteur de l'habillement - Actes de la table ronde - 2 juin 2005 [France]
Auteur: Collectif De l'Ethique sur l'Etiquette
Cette table ronde s'inscrivait dans le cadre de la promotion du dialogue sur diverses questions relatives à la responsabilité sociale des entreprises, souhaitée par l'Union Européenne. Au-delà de la présentation des attentes sociétales et de l'analyse...
- Entreprises concernées: Auchan Camif Carrefour Casino EDF Gap Inditex Levi Strauss Liz Claiborne LVMH Nike Reebok (part of adidas) Walmart Zara (part of Inditex)
Le groupe Casino établit le premier diagnostic partagé sur la discrimination
Auteur: Anne-Catherine Husson, Novethic
Pour prendre la mesure de la discrimination, il faut la rendre visible. C’est ce que le groupe Casino a accepté de faire en réalisant la première étude française, autorisée par la CNIL [Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés] pour...
[RTF] La lutte contre les discriminations ethniques dans le domaine de l'emploi [France]
Auteur: Roger Fauroux, Président d’Honneur de Saint Gobain
[L]a discrimination vis-à-vis des maghrébins ou des noirs, pour les appeler par leur nom, qu'ils soient français ou non, est dans le domaine de l'emploi, largement et impunément pratiquée... cette réalité est très souvent ignorée ou carrément niée par...