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Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

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Casino

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Toutes les histoires

Article
22 May 2006

La grande distribution développe les audits sociaux dans les pays émergents

Auteur: Véronique Smée, Novethic

L'initiative mené par les principales enseignes de la grande distribution s'est développée ces deux dernières années pour aboutir à la création d'un référentiel commun et la réalisation de 2500 audits chez leurs fournisseurs des pays en développement....

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Histoire
1 December 2005
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Article
1 December 2005
+ English - Cacher

Auteur: Business & Human Rights Resource Centre

The table below lists a range of human rights issues for business. For each issue, it provides an example of a positive company initiative and an example of an alleged abuse....

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Article
23 November 2005

Normes des Nations Unies pour les droits humains : jusqu'où iront les entreprises ?

Auteur: Anne-Catherine Husson, Novethic

Carrefour a annoncé, le 14 novembre, qu’elle soutenait « la mise en place d’un mécanisme indépendant de contrôle, de dialogue et de concertation portant sur la mise en œuvre de ces normes »...Véronique Discours-Buhot, directrice du développement...

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Article
1 October 2005

[PDF] Etat du reporting sur le développement durable 2005 - La couleur du reporting, le goût du reporting, mais est-ce du reporting? [France]

Auteur: Utopies, SustainAbility, Programme des Nations Unies pour l'Environnement (PNUE)

Alors que la loi sur les nouvelles régulations économiques prend de l'importance, le reporting de développement durable des entreprises françaises a gagné en maturité...Concernant les principales avancées, on peut noter d'une part les progrès des...

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Histoire
1 September 2005
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Article
1 September 2005
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Article
2 August 2005

Discrimination : comment la mesurer et l’endiguer ?

Auteur: Anne-Catherine Husson, Novethic

...il faut non seulement les identifier [les pratiques discriminatoires], mesurer leur impact mais aussi mettre en place des programmes pour les faire disparaître. Autant de difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises qui se sont engagées...

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Article
1 July 2005

[RTF] La lutte contre les discriminations ethniques dans le domaine de l'emploi [France]

Auteur: Roger Fauroux, Président d’Honneur de Saint Gobain

[L]a discrimination vis-à-vis des maghrébins ou des noirs, pour les appeler par leur nom, qu'ils soient français ou non, est dans le domaine de l'emploi, largement et impunément pratiquée... cette réalité est très souvent ignorée ou carrément niée par...

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Article
29 June 2005

Le groupe Casino établit le premier diagnostic partagé sur la discrimination

Auteur: Anne-Catherine Husson, Novethic

Pour prendre la mesure de la discrimination, il faut la rendre visible. C’est ce que le groupe Casino a accepté de faire en réalisant la première étude française, autorisée par la CNIL [Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés] pour...

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