Déclaration d'engagement en faveur des droits de l'homme

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Histoires et éléments mentionnés dans ce domaine à la loupe

Article
6 February 2013

[PDF] Responsabilité sociale et environnementale: BNP Paribas et les droits de l'homme

Auteur: BNP Paribas

BNP Paribas s’engage à respecter les normes relatives aux droits de l’homme…telles que définies dans la Charte internationale des droits de l’homme…BNP Paribas est un membre actif du Pacte mondial…[Ses] principes…servent de cadre global à BNP Paribas...

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Article
1 February 2013

[DOC] Ce que les cadres doivent savoir (et faire) en matière de droits de l’homme

Auteur: Anthony Ewing, Columbia Law School, Logos Consulting Group

« Protéger, respecter et réparer » est une phrase que beaucoup de cadres entendront et seront invités à expliquer dans les prochaines années. Si vous êtes, ou deviez conseiller, l’un de ces cadres, il y a dix choses que vous devez savoir (et faire)...

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Article
4 December 2012

[DOC] Comment Microsoft y est parvenu : Mise en œuvre des Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme

Auteur: Dan Bross, Administrateur Principal, Microsoft Corporate Citizenship

Les nouveaux Principes directeurs nous mettent au défi, ainsi que d’autres sociétés internationales, d’aller au-delà d’une approche sectorielle des droits de l’homme et de passer à une approche plus systématique qui prend en compte toutes les activités...

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Article
1 July 2011

[DOC] Droits de l'homme et pratiques commerciales responsables : Questions fréquentes

Auteur: Groupe adidas

Il existe un besoin croissant pour les entreprises de comprendre et de traiter les droits de l'homme en tant que pratique commerciale responsable. Pour le groupe Adidas, cette approche est reflétée dans les principaux facteurs suivants...Le premier...

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Article
1 January 2011

Le respect des droits de l'homme [Responsabilité Sociale de l'Entreprise: Reporting 2011]

Auteur: Sanofi

Sanofi est convaincu que [l]es principes [des droits de l’homme] s’appliquent aux personnes, aux nations et, par extension, aux entreprises…[Leur] mise en œuvre est un élément de motivation majeur pour les salariés et permet aux sociétés d’être des...

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