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Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

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Phil Bloomer, Directeur Exécutif

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Reporting

« Ericsson publie son 20ème rapport sur le développement durable et la responsabilité sociétale », Corinne Mulle, Ericsson France, 10 avril 2013

« Ce que les cadres doivent savoir (et faire) en matière de droits de l’homme », Anthony Ewing, Columbia Law School, Logos Consulting Group, février 2013
Cf. section 6

« Comment Microsoft y est parvenu : Mise en œuvre des Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme », Dan Bross, Administrateur Principal, Microsoft Corporate Citizenship, 4 décembre 2012

« Le respect des droits de l'homme » [Responsabilité Sociale de l'Entreprise: Reporting 2011], Sanofi, 2011
« Mesurer et communiquer des résultats en matière de droits de l’homme »

« Droits de l’homme au travail », Groupe Casino 2011

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Histoires et éléments mentionnés dans ce domaine à la loupe

Article
10 April 2013

Ericsson publie son 20ème rapport sur le développement durable et la responsabilité sociétale

Auteur: Corinne Mulle, Ericsson France

Dans son rapport 2012 sur le développement durable et la responsabilité sociétale, Ericsson adresse le bilan des initiatives prises, qui utilisent la connectivité pour avoir un impact positif au plan socio-économique et environnemental, et ce sur l...

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Article
1 February 2013

[DOC] Ce que les cadres doivent savoir (et faire) en matière de droits de l’homme

Auteur: Anthony Ewing, Columbia Law School, Logos Consulting Group

« Protéger, respecter et réparer » est une phrase que beaucoup de cadres entendront et seront invités à expliquer dans les prochaines années. Si vous êtes, ou deviez conseiller, l’un de ces cadres, il y a dix choses que vous devez savoir (et faire)...

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Article
4 December 2012

[DOC] Comment Microsoft y est parvenu : Mise en œuvre des Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme

Auteur: Dan Bross, Administrateur Principal, Microsoft Corporate Citizenship

Les nouveaux Principes directeurs nous mettent au défi, ainsi que d’autres sociétés internationales, d’aller au-delà d’une approche sectorielle des droits de l’homme et de passer à une approche plus systématique qui prend en compte toutes les...

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Article
1 January 2011

Droits de l’homme au travail

Auteur: Groupe Casino

A travers sa Charte éthique Groupe, sa charte d’éthique fournisseurs ou le Pacte Mondial des Nations Unies auquel il adhère depuis 2009, le groupe Casino reconnaît et affirme son attachement aux valeurs supérieures énoncées dans la Déclaration...

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Article
1 January 2011

Le respect des droits de l'homme [Responsabilité Sociale de l'Entreprise: Reporting 2011]

Auteur: Sanofi

Sanofi est convaincu que [l]es principes [des droits de l’homme] s’appliquent aux personnes, aux nations et, par extension, aux entreprises…[Leur] mise en œuvre est un élément de motivation majeur pour les salariés et permet aux sociétés d’être des...

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