Reporting
« Ericsson publie son 20ème rapport sur le développement durable et la responsabilité sociétale », Corinne Mulle, Ericsson France, 10 avril 2013
« Ce que les cadres doivent savoir (et faire) en matière de droits de l’homme », Anthony Ewing, Columbia Law School, Logos Consulting Group, février 2013
Cf. section 6
« Comment Microsoft y est parvenu : Mise en œuvre des Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme », Dan Bross, Administrateur Principal, Microsoft Corporate Citizenship, 4 décembre 2012
« Le respect des droits de l'homme » [Responsabilité Sociale de l'Entreprise: Reporting 2011], Sanofi, 2011
« Mesurer et communiquer des résultats en matière de droits de l’homme »
« Droits de l’homme au travail », Groupe Casino 2011
Histoires et éléments mentionnés dans ce domaine à la loupe
Ericsson publie son 20ème rapport sur le développement durable et la responsabilité sociétale
Auteur: Corinne Mulle, Ericsson France
Dans son rapport 2012 sur le développement durable et la responsabilité sociétale, Ericsson adresse le bilan des initiatives prises, qui utilisent la connectivité pour avoir un impact positif au plan socio-économique et environnemental, et ce sur l...
[DOC] Ce que les cadres doivent savoir (et faire) en matière de droits de l’homme
Auteur: Anthony Ewing, Columbia Law School, Logos Consulting Group
« Protéger, respecter et réparer » est une phrase que beaucoup de cadres entendront et seront invités à expliquer dans les prochaines années. Si vous êtes, ou deviez conseiller, l’un de ces cadres, il y a dix choses que vous devez savoir (et faire)...
[DOC] Comment Microsoft y est parvenu : Mise en œuvre des Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme
Auteur: Dan Bross, Administrateur Principal, Microsoft Corporate Citizenship
Les nouveaux Principes directeurs nous mettent au défi, ainsi que d’autres sociétés internationales, d’aller au-delà d’une approche sectorielle des droits de l’homme et de passer à une approche plus systématique qui prend en compte toutes les activités...
Droits de l’homme au travail
Auteur: Groupe Casino
A travers sa Charte éthique Groupe, sa charte d’éthique fournisseurs ou le Pacte Mondial des Nations Unies auquel il adhère depuis 2009, le groupe Casino reconnaît et affirme son attachement aux valeurs supérieures énoncées dans la Déclaration...
Le respect des droits de l'homme [Responsabilité Sociale de l'Entreprise: Reporting 2011]
Auteur: Sanofi
Sanofi est convaincu que [l]es principes [des droits de l’homme] s’appliquent aux personnes, aux nations et, par extension, aux entreprises…[Leur] mise en œuvre est un élément de motivation majeur pour les salariés et permet aux sociétés d’être des...
- Domaines à la loupe: Déclaration d'engagement en faveur des droits de l'homme Étude d'impact Mise en œuvre dans toutes les activités Reporting
- Entreprises concernées: Sanofi