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Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

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Utilisation par les ONG & syndicats

« Entreprises et droits de l’homme : Le silence coupable des dirigeants africains !», Aly Sagne, Lumière Synergie Développement - Sénégal, Pambazuka (Royaume-Uni), 5 mai 2014

« Le cadre..."Protéger, respecter, réparer" et ses Principes directeurs: Moteurs du changement? », mars 2013

Rapport: « La Diligence Raisonnable en Matière de Droits Humains : Le Rôle des Etats », Professeur Olivier De Schutter, Professeur Anita Ramasastry, Mark B. Taylor, Robert C. Thompson, 1 décembre 2012

« Human Rights Watch va ouvrir la Bourse NYSE Euronext le 10 décembre, pour souligner la responsabilité des entreprises en matière de droits humains », Human Rights Watch, 10 décembre 2012

« WSRW demande à Total de quitter le Sahara Occidental », Western Sahara Resource Watch, 8 décembre 2012
- réponse de Total

« Forum sur les entreprises et les droits humains: Que cache le méga show à l'ONU ? », Centre Europe - Tiers Monde (CETIM), 6 décembre 2012

Appel du Collectif Ethique sur l’Etiquette et du Forum Citoyen pour la RSE [France]
Collectif éthique sur l'étiquette, Le collectif des droits bafoués passez à l'action pour tout savoir, décembre 2012
« Appel du Forum citoyen pour la RSE et du Collectif Éthique sur l’Étiquette à une mobilisation des parlementaires pour la mise en œuvre du cadre des Nations Unies en France »

"Guide d’utilisation des Principes directeurs de l'ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme dans la recherche et le plaidoyer sur les entreprises", SOMO, CEDHA et Cividep India novembre 2012

Des syndicats et une ONG publient un rapport sur les Principes directeurs de l'ONU et les droits des travailleurs, IndustryALL Global Union, 27 novembre 2012

« La ‘diligence raisonnable’ des entreprises : une approche suffisante pour lutter contre les violations des droits de l'homme ? », Commission Justice et Paix Belgique francophone, octobre 2012

Note d’information sur le Cadre des Nations unies pour les entreprises et les droits de l’homme et les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, Confédération syndicale internationale, 3 juillet 2012

« Le blanchiment des avoirs et l’AIM: le Congo, le comportement répréhensible des entreprises et la valeur marchande des droits de l’homme », Rights & Accountability in Development (RAID), juillet 2012

« 135’285 personnes demandent des règles contraignantes pour les multinationales suisses », Alliance Sud, 13 juin 2012

« Inde : les promesses de Vedanta en matière de droits humains sont creuses et dénuées de sens », 28 août 2012, Amnesty Intl.
- réponse de Vedanta

« Déclaration de Lima sur les droits de l'Homme et les entreprises », Fédération internationale des droits de l'Homme (FIDH), 27 juillet 2012

« L’Union européenne doit veiller à ce que des progrès tangibles et substantiels accompagnent la suspension des sanctions en Birmanie », Info Birmanie, 23 avril 2012

« Les commissaires aux droits de l'homme de l’Asie du Sud-Est et les organisations des peuples autochtones adoptent la Déclaration de Bali sur les droits humains et l’agro-industrie », Forest People's Programme, 20 février 2012

« Manifeste pour une France responsable a l’attention des candidats aux élections présidentielle et législatives », Forum citoyen pour la RSE (FCRSE), 7 février 2012

« Sociétés transnationales: Acteurs majeurs dans les violations des droits humains », Alejandro Teitelbaum, Melik Özden, CETIM, décembre 2011

« Conseil des droits de l’homme : Une prise de position insuffisante en matière de normes dans le monde des affaires », Human Rights Watch, 16 juin 2011

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5 March 2013

[PDF] Le cadre des Nations unies «Protéger, respecter, réparer» et ses Principes directeurs: Moteurs du changement?

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10 December 2012

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Les acteurs les plus puissants et sophistiqués sur la scène mondiale aujourd’hui sont les entreprises, plus que les gouvernements. Il existe de nombreuses situations dans lesquelles la capacité des personnes de jouir de leurs droits fondamentaux...

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6 December 2012

[PDF] Forum sur les entreprises et les droits humains: Que cache le méga show à l'ONU ?

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Issu d'une résolution du Conseil des droits de l'homme, ce Forum réunira, aux côtés des Etats, ONG et institutions nationales des droits humains, les représentant-e-s des STN (sociétés transnationales) telles que ABB, Chevron, Shell, BP, Repsol...

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1 December 2012

Appel du Collectif Ethique sur l’Etiquette et du Forum Citoyen pour la RSE [France]

Auteur: Collectif éthique sur l'étiquette, Le collectif des droits bafoués passez à l'action pour tout savoir

Multinationales, droits humains et environnement : 4 mesures phares pour prévenir les violations...Appel du Forum citoyen pour la RSE et du Collectif Éthique sur l’Étiquette à une mobilisation des parlementaires pour la mise en œuvre du cadre des...

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1 December 2012

[PDF] Rapport : « La Diligence Raisonnable en Matière de Droits Humains : Le Rôle des Etats »

Auteur: Professeur Olivier De Schutter, Professeur Anita Ramasastry, Mark B. Taylor, Robert C. Thompson

Ce rapport est l’aboutissement des Consultations menées auprès d’avocats et de spécialistes de partout dans le monde sur la question suivante : comment les États utilisent-ils déjà les règlements de diligence raisonnable pour s’assurer que le...

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Les droits du travail représentent des droits de la personne

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Aux côtés de la CSI, de UNI Global Union et de la campagne Vêtements propres, IndustriALL a présenté au groupe de travail des Nations unies sur l’entreprise et les droits de l’homme un document établissant ce que les syndicats entendent par respect...

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1 November 2012

[PDF] Guide d’utilisation des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme dans la recherche et le plaidoyer sur les sociétés

Auteur: SOMO, CEDHA et Cividep India

SOMO, CEDHA et Cividep India ont publié un nouveau guide pour les organisations de la société civile (OSC) intitulé « Guide d’utilisation des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme dans la recherche et...

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1 October 2012

[PDF] La « diligence raisonnable » des entreprises : une approche suffisante pour lutter contre les violations des droits de l'homme ?

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Dans ce contexte, le premier enjeu pour les partenaires d'Amérique latine consultés est de renforcer l’État de droit dans la région et de maintenir des standards internationaux élevés en matière de protection des Droits de l’Homme. Ils estiment...

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Inde : les promesses de Vedanta en matière de droits humains sont creuses et dénuées de sens

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Amnesty International a répliqué avec son propre rapport, Vedanta’s Perspective Uncovered : Policies Cannot Mask Practices, dans lequel elle accuse la société minière de ne pas tenir compte des conséquences véritables de ses opérations sur les droits...

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Les participants ont noté les derniers développements au niveau international et régional dans le domaine des entreprises et des droits de l’Homme, notamment l’adoption par le Conseil des droits de l’Homme des Nations unies des Principes directeurs...

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