Nouveau projet entre Fair Labor Association et ASN Bank visant à renforcer la collecte des données salariales pour les travailleurs du textile 

Auteur: Mode in Textile , Publié le: 15 May 2019

« La Fair Labor Association et l’ASN Bank annoncent un projet de suivi des données salariales pour les travailleurs de l’habillement », 14 mai 2019 

La Fair Labor Association et l’ASN Bank ont annoncé un projet visant à faire progresser la collecte et l’analyse de données salariales en tant qu’étape fondamentale pour garantir une rémunération équitable aux travailleurs du secteur de l’habillement. La collaboration comprend un engagement de 15 000 euros de la part de la banque ASN afin de soutenir le développement du tableau de bord de la FLA sur les rémunérations équitables, qui intègre des critères de salaire de subsistance…

Le nouveau tableau de bord de la FLA sur la rémunération viendra compléter l’outil de collecte de données sur les salaires lancé par la FLA l’année dernière…

Avec le nouveau tableau de bord, les affiliés de la FLA auront la possibilité de télécharger leurs données salariales et de visualiser des analyses individualisées de la rémunération dans leurs usines de fournisseurs par rapport aux salaires actuels et aux salaires en vigueur dans la région.

La FLA, qui regroupe des universités, des organisations de la société civile et des entreprises socialement responsables vouées à la protection des droits des travailleurs dans le monde, promeut un code de conduite sur le lieu de travail qui stipule que « chaque travailleur a droit à une compensation pour une semaine de travail régulière suffisant pour subvenir aux besoins essentiels du travailleur et assurer un revenu discrétionnaire », notamment aux besoins d’au moins deux personnes à charge. Toutes les entreprises affiliées à la FLA souscrivent au code de conduite et s’engagent à œuvrer pour que les travailleurs de leurs chaînes d’approvisionnement soient rémunérés équitablement.

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Entreprises concernées: ASN Bank (part of SNS Reaal) SNS Reaal