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Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

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Histoire et composants dans cette catégorie

Article
19 June 2013
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Auteur: Lydie Pierre-Louis, David Orozco & Kevin J. McGarry

This article will examine the nexus between human rights; knowledge produced, maintained, and regulated by indigenous societies; and equitable principles inherent within private contract law. The issue of indigenous knowledge has generated significant...

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Article
12 September 2012
+ Español - Cacher

Auteur: Alejandro Teitelbaum, Coordinadora Andina de Organizaciones Indígenas (CAOI)

…[Hace] casi 40 años y en vista de las conductas contrarias a los derechos humanos de muchas empresas transnacionales y de la insuficiencia del marco jurídico nacional…se intentó…[uno] internacional para contenerlas…En el Informe de la Secretaría...

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Article
1 December 2011
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Auteur: Alejandro Teitelbaum, Melik Özden, CETIM

This report attempts to bring up to date the booklet entitled Transnational Corporations and Human...

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Article
9 September 2011
+ Español - Cacher

Auteur: Antonio Vives, Director de Cumpetere, Profesor consultor de la Universidad de Stanford, ex Gerente de Desarrollo Sostenible del Banco Interamericano de Desarrollo

La respuesta a esta pregunta depende de quién la responda. Los que trabajan en el tema de Derechos Humanos desde el sector público, dirán que es obvio de que sí. Los que trabajan en las empresas, posiblemente digan que no. El problema es en gran medida...

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Article
1 September 2010
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Auteur: Alejandro Teitelbaum, former UN representative, American Association of Jurists; published by Jus Semper Global Alliance

In his 2009 report Ruggie kept unchanged the bottom line imposed by transnational corporations: no proposal, whatsoever, of binding international norms for business enterprises...We will examine three aspects of Mr. Ruggie’s Report for 2010: his work...

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Article
15 June 2010
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Auteur: Rory Sullivan, formerly Head of Responsible Investment at Insight Investment & member of Amnesty Intl. UK Business Group, in Ethical Corporation

The lack of consensus on the human rights obligations of companies...has made it difficult for companies, even those that take a highly proactive approach to managing their human rights issues, to demonstrate that all relevant human rights issues have...

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Article
1 June 2010
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Auteur: David Bilchitz, University of Johannesburg, in SUR International Journal on Human Rights

Part I of this paper is concerned...with capturing accurately what [the Ruggie framework]...envisages as being the nature of the responsibilities of corporations in relation to fundamental rights...Part II of this paper critically evaluates Ruggie’s...

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Article
31 March 2010
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Auteur: Denis G. Arnold, University of North Carolina, Charlotte, in Business Ethics Quarterly

[T]he United Nations Special Representative on the issue of Human Rights and Transnational Corporations has emphasized a tripartite framework regarding business and human rights that includes the state “duty to protect,” the TNC “responsibility to...

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Article
4 December 2009

Congo-Kinshasa: Entreprises transnationales - sujet de (quel) droit ?

Auteur: Delphine Abadie - allAfrica.com

Cette analyse met en lumière un des obstacles actuels à la justice internationale… J'exposerai…une série d'obstacles considérables auxquels demeurent confrontées les victimes potentielles dans leur combat contre l'impunité des entreprises…Selon la...

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Article
15 April 2009
+ English - Cacher

Auteur: International Dalit Solidarity Network, Human Rights Watch, the National Campaign on Dalit Human Rights and 6 other supporting organisations

Caste-based discrimination…subjects an estimated 260 million people globally to discrimination on the grounds of work and descent…Victims suffer a hidden apartheid of segregation, modern-day slavery and other forms of discrimination...While the Durban...

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