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[PDF] Organisation Internationale du Travail: Communication au Forum régional africain sur les entreprises et les droits de l’homme

Auteur: Dayina Mayenga, Directrice Régionale Adjointe de l’OIT/Afrique, Publié le: 18 September 2014

Au nom de M. Aeneas Chapinga Chuma, Directeur régional de l’OIT en Afrique, je tiens à exprimer nos remerciements pour l’occasion ainsi donnée à l’OIT de continuer à apporter ses contributions, auprès d’autres partenaires, pour l’avancement de la noble initiative sur les Entreprises et les Droits humains. Initiative fondée sur les trois principes directeurs « protéger, respecter, remédier »...C’est dans ce cadre que l’OIT, dont le mandat est ancré sur la promotion du travail décent, apporte ses contributions au sein du Groupe de travail des Nations Unies, à travers la coopération avec ses mandants de la région d’Afrique en vue de concilier le monde des affaires avec le respect des droits des travailleurs, qui font partie intégrante des droits humains...Par rapport au 1er principe directeur portant sur l’obligation des Gouvernements à protéger le droits humains, l’élaboration des normes internationales du travail demeure le point d’entrée de l’action du BIT. Les gouvernements des 185 pays membres de l’OIT sont incités à ratifier et à intégrer ces normes dans leurs législations nationales...Pour ce qui est de l’application des Normes du travail en Afrique, il convient d’admettre la diversité les situations nationales du point de vue des droits de l’Homme par rapport au rôle des Gouvernants et du monde des affaires. Des progrès significatifs ont été enregistrés dans certains pays...La mise en oeuvre du 2ème principe directeur, portant sur le respect des droits humains par les entreprises, est soutenue par la Déclaration Tripartite de l’OIT sur les Principes relatifs aux Entreprises Multinationales et la Politique Sociale adoptée en 1977...

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