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Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

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Ce contenu fait partie d’une histoire plus large, mais cette histoire n’est pas disponible dans votre langue. Nous vous recommandons quand même de lire ce contenu dans le contexte d’une des histoires suivantes :

[PDF] Protocole d’accord entre l’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE) et le Comité International de Coordination des Institutions Nationales des Droits de l'Homme (CIC)

Auteur: L’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE), Le Comité International de Coordination des Institutions Nationales des Droits de l'Homme (CIC), Publié le: 7 November 2012

Expertise en matière de droits de l’homme et diligence raisonnable. Comme le reconnaissent les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, les INDH [Institutions nationales des droits de l'homme] possèdent une expertise sur des questions relatives aux droits de l’homme, surtout au niveau national, et peuvent prodiguer des conseils éclairés aux pouvoirs publics comme aux entreprises sur les obligations de diligence raisonnable en la matière dans des contextes spécifiques. L’OCDE [L'Organisartion de Coopération et de Dévelopment Économiques] et le CIC s’ [ le Comité International de Coordination des Institutions Nationales des Droits de l'Homme] engagent à mener un dialogue régulier et à partager l’information à cet égard.

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