Notre réalisation la plus importante en matière de RSE à ce jour est la formulation de la Stratégie de développement de Teranga (SDT). La SDT est le résultat d’un processus de 18 mois de planification concertée entre Teranga, les communautés, les collectivités locales et le gouvernement, ainsi que d’autres importantes parties prenantes de la région avoisinant la mine. La SDT propose 78 mesures à prendre pour promouvoir le développement régional et susciter des retombées immédiates et à long terme dans trois domaines prioritaires : une croissance économique durable, l’agriculture et la sécurité alimentaire, ainsi que l’éducation et la formation des jeunes...Nous croyons que nous pourrons avoir une influence positive et significative et que, en collaboration avec les communautés, nous contribuerons au développement durable de la région, du point de vue économique et environnemental...Teranga s’est engagée à promouvoir et à respecter les Droits Humains tels que définis dans la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme adoptée par les Nations Unies. Notre Code de conduite et d’éthique appuie par ailleurs cet engagement. La protection de la dignité humaine ainsi que la promotion du respect mutuel entre toutes les parties prenantes sont au coeur des valeurs de notre entreprise. Nous assumons donc à cet égard nos responsabilités envers notre pays d’accueil, les communautés locales et l’environnement, aux endroits où nous exerçons nos activités...SGO a établi des procédures de fonctionnement pour les services de protection en place sur les lieux d’exploitation. Des politiques comme la Politique sur le recours à la force et le Code du personnel de protection sont mises en application et intégrées dans nos protocoles de formation, afin que toutes les activités soient menées dans le respect des Droits Humains.