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Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

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Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l'homme

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Histoire et composants dans cette catégorie

Article
1 October 2002
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Auteur: Human Rights Watch

[includes sections on Shell and ExxonMobil]

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Histoire
1 October 2002
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Histoire
2 September 2002
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Article
1 June 2002
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Auteur: UN Global Compact

The goal of this Business Guide for Conflict Impact Assessment and Risk Management is to aid companies in developing strategies that minimize the negative effects and maximize the positive effects of investing in areas of conflict or potential conflict...

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Article
1 April 2002
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Auteur: Bennett Freeman, Council on Foreign Relations, on U.N. Global Compact website

[comments on the Voluntary Principles on Security and Human Rights]

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Article
1 April 2002
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Auteur: Lucy Amis & Dave Prescott, International Business Leaders Forum

[A comparison of policies & practices on human rights issues by 7 multinational extractive companies: BG, BP, BHP Billiton, BOC Group [part of Linde], Premier Oil, Rio Tinto, Shell]

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Article
8 November 2001
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Auteur: Lorne W. Craner, U.S. Assistant Secretary of State for the Bureau of Democracy, Human Rights, and Labor

remarks to the Business for Social Responsibility Conference

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Article
31 May 2001
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Auteur: Reuters

[letter from Human Rights Watch to Vice President Dick Cheney]

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Article
21 March 2001
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Auteur: Sir Geoffrey Chandler, in Human Rights & Business Matters, newsletter of Amnesty International UK Business Group

The increased influence of companies in the post-Communist world and growing concern about their impact on the political, social and physical environment in which they operate have led to a proliferation of initiatives seeking to provide guidelines and...

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Article
21 March 2001
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Auteur: Human Rights & Business Matters, newsletter of Amnesty International UK Business Group

It is not every day that seven giant oil and mining companies, nine human rights NGOs and corporate responsibility groups, and the American and British governments come together to ‘recognize that security and respect for human rights can and should be...

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