...Pour le Groupe adidas, les aspects financiers de sponsoring n'ont aucune incidence sur la gestion et la certification des conditions de travail dans notre supply chain. Et contrairement aux affirmations du rapport de l'ONG, nous estimons respecter notre engagement en faisant preuve de responsabilité dans l'approvisionnement de nos produits.

De notre point de vue, les déclarations du rapport font des généralités. Les pratiques d'approvisionnement et les tendances en matière de confection ne sont guère étayées, sont mal informées et sont donc trompeuses...

Les décisions relatives aux passages de commandes sont complexes. Elles ne dépendent pas de la localisation d'un fournisseur dans un pays où les salaires sont les plus bas, mais d'un
ensemble de facteurs...

Nous nous préoccupons du bien-être des travailleurs fabriquant nos produits et nous prenons des mesures afin d'augmenter progressivement les rémunérations et d'offrir des salaires justes. Ces mesures sont prises en partenariat avec nos fournisseurs et la Fair Labor Association...