« Nestlé condamné dans une affaire de harcèlement », 22 janvier 2020.

La Cour civile d'appel vaudoise a reconnu la responsabilité de Nestlé dans une affaire de mobbing. Une ex-directrice de la sécurité des aliments du groupe se bat depuis des années pour faire reconnaître le harcèlement moral dont elle a été victime entre 2006 et 2010...Ces événements ont eu lieu dans le contexte d'une situation de gestion de la sécurité sanitaire des aliments du groupe que Mme Motarjemi estimait défaillante. La cadre supérieure était entrée chez Nestlé en 2000 après avoir été débauchée auprès de l'OMS. Licenciée dix ans plus tard, elle se disait "détruite mentalement et moralement"...

Fin 2015, le procès de 1ère instance avait donné lieu à une scène inhabituelle. Plusieurs dirigeants de Nestlé, dont le patron Paul Bulcke en tête, étaient venus témoigner devant le Tribunal d'arrondissement de Lausanne. Ils avaient réfuté catégoriquement les accusations de mobbing lancées par Yasmine Motarjemi.

La multinationale veveysanne peut recourir auprès du Tribunal fédéral. Contactée mercredi, elle confirme avoir reçu la décision de la Cour civile dont elle est en train d'analyser les détails...