"Gestion des ressources humaines - La BICIS et 10 entreprises signent une charte de diveristé", 19 octobre 2016

Des chefs d’entreprise sénégalaise se sont engagés...à promouvoir la diversité de ces entités...Un environnement convivial au sein d’une entreprise contribue grandement à l’atteinte de ses objectifs de performance. Soucieux de cela, la Bicis filiale du Groupe Bnp Paribas et 10 autres entreprises locales (Accor, Bio 24, Cfao, Eiffage Sénégal, la laiterie du berger, Sodefitex, Sonatel-Orange, Total-Sénégal et Wartsila, en partenariat avec l’Initiative Rse-Sénégal, ont signé...la charte de la diversité...[afin]...de promouvoir la diversité au sein des entreprises sénégalaises. Par cet acte, les cosignataires «s’engagent à sensibiliser et à former (leurs) dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité ; respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ces formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines ; chercher à refléter la diversité de la société sénégalaise notamment culturelle, ethnique, affective dans tous les niveaux de qualification...», a expliqué Barbara Level, responsable diversité et responsabilité sociale à Paribas. De manière concrète, «il s’agit de veiller au respect des différences, du potentiel individuel de chef agent et collectif. Ce, en mettant en place un cadre de discussion permanente pour baisser les tensions souvent liées aux petites choses peu respectueuses vis-à vis de ses collègues», a-t-elle expliqué.