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Bienvenue au Centre de Ressources sur les Entreprises et les Droits de l’Homme.

Nous nous faisons un devoir de travailler avec les militants de la société civile, les entreprises et les gouvernements afin d’aborder les inégalités de pouvoir, d’identifier les voies recours en cas d’abus, et d’assurer la protection des individus et de la planète.

Les entreprises et les communautés affectées nous remercient toutes deux des ressources et du soutien que nous leur apportons.

Ceci est uniquement possible grâce à votre soutien. S’il vous plaît, songez à faire un don dès aujourd’hui.

Merci,
Phil Bloomer, Directeur Exécutif

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Travail égal, salaires égaux [Ile Maurice]

Auteur: Le Mauricien [Ile Maurice], Publié le: 1 June 2002

Vers la ratification de deux conventions [du Bureau international du travail] par le gouvernement - La Convention 100 traite du paiement de salaires égaux aux hommes et femmes pour travail égal et la Convention 111 traite de la non-discrimination dans le travail et dans la classification des postes...Le BIT a identifié plusieurs Remunerations orders couvrant des secteurs où les salaires et la classification des postes se font sur la base du sexe. Ces Remunerations orders concernent l'industrie théière; le bétail; les salines; l'industrie sucrière; les vergers; les boulangeries; et le service traiteur.

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