« Droits humains en entreprise : l'Europe dans le collimateur des ONG », 14 octobre 2019

Si les principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme ont été adoptés par les Nations-Unies le 16 juin 2011, il reste encore beaucoup de chemin à parcourir pour protéger les droits humains. L’Union Européenne pourrait jouer un rôle fondamental dans l’avancée des textes législatifs mais les décisions tardent à être prises, s’inquiètent les ONG...

Dans un rapport publié en septembre, Amnesty International estimait que « L'Union européenne et ses Etats membres n'en font pas assez pour soutenir et protéger les défenseurs des droits de l'Homme soumis à des menaces et des attaques de plus en plus fréquentes à travers le monde ». Ce rapport s’ajoute à la lettre envoyée en début d’année par huit ONG au premier ministre finlandais dans laquelle elles appellent à « mettre en place un agenda au niveau européen pour la mise en œuvre des principes des Nations-Unies sur les droits de l’homme en entreprise »...

...En juin, le nouveau gouvernement finlandais s'était engagé à rendre obligatoire la législation en matière de droits de l’Homme aux niveaux national et européen...

Mais ces obligations sont des solutions au coup-par-coup, s’exaspèrent les ONG, favorables à une harmonisation. Et les normes internationales relatives au respect des droits de l’Homme n’ont qu’une force non contraignante...