全てのタグを見る 全てのタグを見る 義務的デューデリジェンス(mHRDD) Further Reading OHCHRによる、義務的人権デューディリジェンスに向けた政策オプション＆重要な検討事項（2020年6月） ビジネスと人権国連作業部会：人権デューディリジェンス報告書、政府、企業、投資家向けの勧告を含める（2018年10月） Shift：自発的な取り組みを超えて：国家にとってビジネスの人権尊重を促進する上で積極的な役割を果たすことは何を意味するのか（2019年2月） 国際企業の法的責任ラウンド・テーブル、企業正義のための欧州連合、企業の法的責任に関するカナダネットワーク：報告書「人権デューディリジェンスー政府の役割」＆2013年のアップデート CIDSE：人権デューディリジェンスー効果的な実施のための政策措置（2013年9月） 人権デューディリジェンスのガイダンス＆影響評価 関連アイテム OECDウォッチの年次報告書「State of Remedy」、2021年においても各国連絡窓口は実効的な救済の実現をほとんど促進できていないと明らかに レポート 2022年6月27日 OHCHR、欧州委員会の「企業の持続可能性デューディリジェンス指令案」に対する見解を提示 記事 2022年5月25日 G7労働大臣、ビジネスと人権に関する国際的に拘束力を持つ文書の支持を表明 記事 2022年5月24日 人権デューディリジェンスに関する日本企業の評価から得られたエビデンス レポート 2022年5月17日 EU：220以上の市民社会組織、企業持続可能性デューディリジェンス法の強化を要請 記事 2022年5月11日 G7首脳コミュニケ、義務的措置を含む「ビジネスと人権に関する国際合意」を支持 一方で気候対策コミットメントにはNGOからの批判が集中 ストーリー 2022年5月6日