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記事

2023年12月7日

著者:
Yuan Yang, Financial Times

中国:フォックスコン衡陽工場の労働虐待の内部告発者が法的・個人的苦境に直面;企業コメントを含む

"He blew the whistle on Amazon. He’s still paying the price"

[英文和訳:ビジネスと人権リソースセンター]

毎年初夏になると、バスはティーンエイジャーでいっぱいになる。40歳のオフィスマネージャーの唐明芳氏は、労働者寮から中国南部にあるアマゾンのサプライヤー工場、フォックスコン衡陽へのシャトルバスが、キンドル電子書籍やエコー・スピーカーの組み立てのために連れてこられた子どもたちで混雑していくのを見ていた。

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学生が残業や夜勤をするのは違法だと唐氏は知っていたし、それは不公平だとも思っていた。

[...]

ある日唐氏は、同僚から職業学校の教師が工場で泣いている学生をひどく叱責していたという話を聞き、それは許容されるべきではないと考えた。2019年春、自分が被るであろう影響を理解した上で、彼は告発することを決意した。

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唐氏はチャイナ・レイバー・ウォッチに電子メールを送り、衡陽フォックスコンが依然として労働法規を侵害していることを告発した。[…] 5月、唐氏は人事報告書のスクリーンショットを送り、法律違反が常に行われていることを明らかにした。

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2019年8月、チャイナ・レイバー・ウォッチとガーディアン紙は新たな暴露記事を発表した。[…] これを受けてフォックスコンは、工場長と人事部長を解雇したが、同時に情報の漏えい元を探っていた。

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結局、唐氏は警察に身柄を拘束され、企業秘密を盗用した罪で起訴された。[…] 彼の弁護士は法廷で、フォックスコンの損失は違法行為を正当化したことに起因していると主張した。[…] にもかかわらず、裁判官はフォックスコンの違法行為について裁判中に議論することを全く望まなかった。2020年7月1日、唐氏は企業秘密を漏えいした罪で正式に懲役2年の判決を言い渡された。

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コメントを求められたフォックスコンは、2021年6月に発表した「司法の判決を尊重する」という唐氏の事件に関する声明を繰り返した。

Financial Timesの取材に対してアマゾンは、「当社は事業を行っているすべての管轄区域の法律と規制を遵守しており、サプライヤーには当社のサプライチェーン基準を遵守することを要求している」と述べた。

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唐氏は、自分の正当性が認められるかどうか分からないという不安を抱えている。[…] 現在は前科があるため、以前のような管理職レベルの仕事を見つけるのは難しくなった。その代わりに、唐氏はかつてフォックスコンの製品の組み立てのためにバスに並ぶのを見ていた非正規労働者の一人となった。

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