[Why do I need a photo on my resume to apply for a job in Japan?] 2024年9月4日

[記事の紹介文：ビジネスと人権リソースセンター]

日本では履歴書に求職者の写真を掲載するのが一般的ですが、多くの国では差別の疑いを避けるために写真を掲載しないことが望ましいとされている。

日本では、採用プロセスにおいて人種、宗教、性別、社会的出身、国民的出身に基づく差別を禁止しているが、ガイドラインでは応募者の容姿に基づく偏見については触れられておらず、履歴書に写真が必要な理由も説明されていない。

調査によると、採用担当者の68%が容姿重視の「顔採用」の存在を認めている。

現在の採用慣行は男女二元論と性差別を強要していると主張する請願書に3万3000人が署名し、昨年文部科学省に提出されている。