…La puntuación media de las empresas del Ibex 35 es de 0,78 puntos sobre un total de 4, por lo que se considera que el nivel de información sobre derechos humanos y derechos laborales es “anecdótica”. El estudio “Los derechos humanos y los derechos laborales en las memorias anuales de las Empresas del Ibex 35. Análisis del ejercicio 2015” observa que “la información sobre los procedimientos empleados para evitar impactos negativos en los derechos humanos es muy escasa”….De las 35 empresas que forman parte del principal selectivo español, 29 cuentan con algún compromiso en materia de derechos humanos que se aplica de manera global a toda la empresa, aunque solamente 10 cuentan con una política específica en materia de derechos humanos…Las cinco empresas que más calificación han obtenido en relación a la información proporcionada en materia de derechos humanos y laborales son Repsol (1,45 sobre 4), ArcelorMittal (1,41), Telefónica (1,38), Acciona (1,36) y Gas Natural Fenosa (1,36).Le siguen Inditex (1,14), Iberdrola (1,09), Endesa (1,05), Red Eléctrica (1,00) y Banco Sabadell (0,95).Por el contrario, las cinco empresas que se han situado entre las últimas del ránking son Dia (0,33), Aena (0,19), Acerinox (0,18), Grifols (0,10) y Merlin Properties (0,05)…