"Adidas konfrontiert Beschäftigte in der Lieferkette weiter mit Hungerlöhnen"

Die Kampagne für Saubere Kleidung, Shareholders for Change und der Dachverband der Kritischen Aktionärinnen und Aktionäre fordern die Adidas AG vor der Hauptversammlung am 15. Mai auf, Arbeitnehmerrechte in der globalen Lieferkette einzuhalten. Arbeiterinnen und Arbeiter in Myanmar und Kambodscha berichten von Menschenrechtsverletzungen wie Lohndiebstahl, illegalen Entlassungen und Behinderung von Gewerkschaftsaktivitäten.

Einschüchterungen und Diskriminierungen in Myanmar gehen weiter
Im Oktober 2022 streikten 2.000 Beschäftigte der Pou-Chen-Fabrik in Myanmar, um bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und das Recht auf gewerkschaftliche Organisierung zu fordern, woraufhin Gewerkschaftsführer und protestierende Beschäftigte entlassen wurden. In langwierigen Verhandlungen gelang es, die Hälfte der entlassenen Beschäftigten 2023 wieder einzustellen, woraufhin Adidas den Fall als „gelöst“ bezeichnete. Die Einschüchterungen und Diskriminierungen gingen jedoch weiter, und die Beschäftigten werden weiterhin mit Hungerlöhnen konfrontiert [...]

Lohndiebstahl in Kambodscha
Während der COVID-19-Pandemie wurden 500 Beschäftigte der Bekleidungsfabrik Hulu in Kambodscha durch betrügerische Praktiken ihrer Arbeitsplätze beraubt. Sie wurden unter dem Vorwand, ihre Lohnabrechnungen zu unterschreiben, dazu gebracht, ihre Kündigungsschreiben zu unterschreiben, wodurch sie auf Abfindungen in Höhe von über 1 Million US-Dollar verzichteten. Trotz jahrelanger Bemühungen, eine Entschädigung zu erhalten, weigert sich Adidas, die Verantwortung zu übernehmen. [...]

Unterstützung für das „Pay Your Workers“-Abkommen
Gemeinsam mit 285 Organisationen weltweit fordern wir die Unterzeichnung des verbindlichen Abkommens „Pay Your Workers – Respect Labour Rights“ (PYW-RLR)“, so Mauro Meggiolaro, Koordinator des Netzwerks Shareholders for Change, und Markus Dufner, Geschäftsführer des Dachverbands der Kritischen Aktionärinnen und Aktionäre. [...]