Nos dias 18 e 19 de outubro de 2012, a Shift realizou a segunda de uma série de oficinas com líderes empresariais...As oficinas fazem parte do Programa de Aprendizagem Empresarial da Shift, que tem por objetivo o apoio à implantação dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos das Nações Unidas. O propósito da oficina de outubro de 2012 foi explorar desafios e gerar orientações práticas para as empresas no que se refere ao respeito pelos direitos humanos através das cadeias de valor. Participaram da oficina, equipas da Anglo-Gold Ashanti, Coldeco, Coca-Cola, The Walt Disney Company, Ericsson, Hitachi, McDonalds, PHV, Total e Unilever, assim como se fez presente a Fair Labor Association (Associação para o Trabalho Justo)...[Temas:] A Identificação de Riscos: Mapeamento e Priorização dentro da Cadeia de Valor...O Gerenciamento dos Riscos para os Direitos Humanos nas Cadeias de Valor: Influência e Mudança Sustentável...A Administração das Cadeias de Valor em Contextos de Alto Risco...O Alinhamento Interno e Externo de uma Empresa...O Papel dos Mecanismos de Denúncia em Respeito às Cadeias de Valor...