abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb
Artigo

8 Jan 2019

Author:
The Intercepter (Brasil)

Especialistas alertam sobre perigos, discriminação e violação de privacidade por tecnologia de reconhecimento facial

“Especialistas em inteligência artificial emitem alerta urgente contra reconhecimento facial”, 4 de janeiro de 2019

Para muita gente, o reconhecimento facial passou rapidamente de novidade tecnológica a vida real, com milhões de pessoas no mundo todo dispostas a ter seus rostos digitalizados por softwares de aeroporto, iPhones ou fazendas de servidores do Facebook. Mas pesquisadores do instituto AI Now, da Universidade de Nova York, emitiram um forte alerta não só contra o reconhecimento facial onipresente, mas também em relação ao seu parente mais sinistro: o chamado reconhecimento de emoção, tecnologia que afirma poder encontrar um significado oculto na forma do seu nariz e da sua boca e na maneira como você sorri…O relatório de 2018 do AI Now…abrange uma ampla extensão de usos e abusos, incluindo casos de discriminação racial, vigilância policial e de como as leis de sigilo comercial podem ocultar códigos tendenciosos de um público com vigilância da IA…Meredith Whittaker, co-fundadora do AI Now…explicou por que o reconhecimento de emoção é mais preocupante hoje do que nunca, referindo-se a duas empresas que usam aparências para tirar conclusões importantes sobre as pessoas. “Da Faception alegando ser capaz de ‘detectar’ se alguém é terrorista a partir de seu rosto até o HireVue registrando em massa candidatos a empregos para prever se eles serão bons funcionários com base em suas ‘microexpressões faciais’, a capacidade de usar reconhecimento facial e análise maciça de dados para encontrar correlações está levando a algumas alegações muito suspeitas”, disse Crawford…