abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Esta página não está disponível em Português e está sendo exibida em English

Resposta da empresa

18 abr 2024

Author:
By Eiffage

Eiffage response to allegations of evading responsibility for undocumented migrant workers through subcontracting

[…]

Eiffage has taken note of the World Crunch article alleging that construction companies at the top of supply chains, including our Group, are shirking their responsibility for the poor working conditions of undocumented workers within subcontracting, particularly in relation to the construction of the Olympic infrastructure in Paris.

Eiffage does not recognise any of its practices in these allegations, and in particular those relating to the Pleyel Tower project, for which no Group company was involved.

The Eiffage Group wishes to reiterate that human rights are one of its fundamental values. The Group’s commitments in this area, which are set out in our declarations on the fight against modern slavery and respect for human rights (available on the Ethics and Social Responsibility page of our website https://www.eiffage.com/groupe/l-ethique-et-responsabilite-sociale-du-groupe-eiffage), apply to everyone working for Eiffage worldwide, including our sub-contractors.

Eiffage’s implementation of its action plan to identify and prevent the risks of serious human rights violations arising from its activities is described in its duty of care plan, which is updated annually. This framework identifies our main risks, including “labour recruitment practices, risk of recourse to forced labour and illegal labour”, for which risk prevention and mitigation actions are implemented with our suppliers and subcontractors. Here are a few examples…

[…]

Linha do tempo

Privacy information

Este site usa cookies e outras tecnologias de armazenamento na web. Você pode definir suas opções de privacidade abaixo. As alterações entrarão em vigor imediatamente.

Para obter mais informações sobre nosso uso de armazenamento na web, consulte nossa Política de Uso de Dados e de Cookies

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Cookies analíticos

ON
OFF

Quando você acessa nosso site, usamos o Google Analytics para coletar informações sobre sua visita. A aceitação deste cookie nos permitirá entender mais detalhes sobre sua viagem, e melhorar a forma como nós colocamos as informações na superfície. Todas as informações analíticas são anônimas e não as utilizamos para identificá-lo. O Google fornece uma opção de não inclusão no Google Analytics para todos os navegadores populares.

Cookies promocionais

ON
OFF

Compartilhamos notícias e atualizações sobre empresas e direitos humanos através de plataformas de terceiros, incluindo mídias sociais e mecanismos de busca. Estes cookies nos ajudam a entender o desempenho destas promoções.

Suas escolhas de privacidade para este site

Este site usa cookies e outras tecnologias de armazenamento da web para aprimorar sua experiência além da funcionalidade básica necessária.