« Diversité En Entreprise : Google A Encore Des Progrès À Faire », 15 mai 2020

Huit employés et anciens employés de Google ont annoncé anonymement, par crainte de représailles, que le programme de « justice raciale globale » appelé Sojourn avait été complètement supprimé en 2019. Ils affirment par ailleurs que les postes à temps plein détenus par des individus issus de minorités n’ont pas été maintenus.

Melonie Parker, responsable de la diversité chez Google, a démenti cette accusation, déclarant que le programme Sojourn avait été supprimé car pour une entreprise mondiale, il était trop axé sur les États-Unis. Elle a même déclaré à NBC que les efforts du groupe en matière de diversité avaient été « renforcés », annonçant que Google avait fait appel à la société Ibis Consulting pour lancer un nouveau programme au mois de juin.

La semaine dernière, Google a publié son rapport annuel sur la diversité. Celui-ci montre bien que peu de progrès ont été réalisés en matière d’embauche de personnes racisées, un problème que rencontrent de nombreuses autres entreprises de la Silicon Valley....