México: Advierten sobre un posible aumento de quejas laborales bajo el T-MEC en la nueva administración de EE.UU.
"Quejas laborales bajo el T-MEC podrían elevarse con Trump", 29 de enero de 2025.
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), que se ha convertido en una herramienta eficaz para hacer que México cumpla con sus compromisos laborales derivados del T-MEC, en particular aquellos relacionados a la libertad de asociación y negociación colectiva, está muy en línea con la política proteccionista del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, por lo que se puede darse una mayor activación de quejas laborales. Especialistas consultados consideran que el MLRR lejos de modificarse en el momento que corresponda la revisión del T-MEC en 2026, se incrementará el número de quejas y señalamientos a nuestro país por violaciones laborales...A lo anterior se suma el hecho de que hay más sindicatos en México que conocen el MLRR y saben cómo presentar una queja y los resultados que se han logrado, “en donde derivado de las consultas, el Mecanismo ha logrado que se apliquen planes de remediación que incluye la participación más activa de sindicatos independientes y la reinstalación de trabajadores”...