“A diez años de los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de la ONU: ¿qué hemos avanzado?”, 17 de marzo de 2021

…[L]os Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos (PRNU)...tienen como objetivo poner en práctica el marco para proteger, respetar y remediar los derechos humanos frente al actuar empresarial…[H]asta el momento son una de las herramientas principales que tenemos a nivel internacional para abordar la agenda de empresas y derechos humanos. En estos diez años ha habido avances, desde nuestra perspectiva, al menos en dos frentes: en posicionar con fuerza este tema en la agenda pública, lo que permite profundizar el conocimiento del impacto de las empresas en los derechos humanos, y en el desarrollo de algunas políticas en los sectores público y privado, con el fin de implementar al menos algunos elementos de los PRNU…[C]ada vez más asociaciones empresariales o industriales, así como compañías en particular, están adoptando este lenguaje en sus acciones de responsabilidad social empresarial o sustentabilidad...Los abusos a derechos humanos por parte de las empresas siguen ocurriendo, principalmente con relación a megaproyectos, que llegan a los territorios a despojar a las comunidades locales y explotar los bienes naturales. La forma de hacer negocios no ha cambiado sustancialmente ni ha atendido al contexto actual de crisis climática, sumada a la crisis provocada por la pandemia de COVID19…La implementación de los PRNU ha sido insuficiente para prevenir el daño, brindar justicia y reparación a las víctimas, y reducir la impunidad. Tampoco para proteger a las personas defensoras de derechos humanos...