Ikea, Quick, Euro Disney, Renault…De plus en plus de sociétés sont pointées du doigt pour avoir surveillé illégalement leurs salariés. Et la tendance devrait se poursuivre selon les experts les plus éminents. En cause : un manque de connaissance juridique et surtout de conscience du problème. Mais la justice française, jusque-là relativement clémente, pourrait resserrer la vis. [Lire la suite: http://www.novethic.fr/novethic/rse_responsabilite_sociale_des_entreprises,ressources_humaines,conditions_de_travail,surveillance_salaries_risques_derapage_se_multiplient,141876.jsp]