abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

28 Окт 2020

Автор:
弁護士ドットコム

Japan: Watami receives warning from labour inspection office over unpaid overtime wages

"「渡邉美樹さんの耳には入っているの?」 残業代未払いで「ワタミ」に是正勧告", 2 Oct 2020

[Unofficial translation from Japanese to English provided by the Business & Human Rights Resource Centre.]

The Takasaki Labour Inspection Office issued a warning to Watami No Takushoku (Watami Co., Ltd.) in Gunma prefecture after finding cases of unpaid overtime wages at its sales offices. The warning was dated September 15. The…director of the sales office, who reported unpaid overtime to the labour office, disclosed the incident at a press conference on 2 October [2020]…

The director was responsible for two sales offices in Gunma prefecture but developed mental health issues at the end of July as a result of long working hours. According to her labour union, she had worked 175.5 overtime hours in the month prior to becoming ill (June 22-July 18). She had also worked consecutively for 27 days (until July 18)…

In addition, the union said that she had reduced her hours on her attendance record so that she did not exceed the limit on overtime hours--30 hours a month--for fixed overtime pay. However, the area manager for the sales office told her, "I've doctored your time cards,” and deleted vacation days off of her attendance record…

On September 28, Watami admitted on its website that it had received a warning from the labour inspection office. It released a statement, saying “We fully accept the claims made by our employee and apologize deeply to her.” It further states, “We intend to take full action on the claims made by our employee and investigate the issue of unpaid wages with guidance from the labour inspection office”…

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.