abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

28 Май 2017

Автор:
Thomson Reuters Foundation, Eco-business

Adidas uses technology to improve workers' conditions; hotlines and apps allow workers to report problems in supplier factories

"Adidas's slavery buster hopes app can help give workers a voice", 29 May 2017

Adidas executive Aditi Wanchoo is on a mission - to wipe out any slavery in the German sportswear company’s supply chain, and she hopes giving workers the technology to speak out will help.

As apparel and footwear industries rely heavily on outsourcing, sportswear companies have faced growing scrutiny.

Wanchoo said Adidas had been actively working on this issue since it was revealed at the 1998 World Cup that footballs were produced by child labourers in India and companies realised they did not have control over their suppliers.

Wanchoo said she was tackling the issue in various ways such as collaborating with other companies, NGOs and governments, and training suppliers about the risks of bonded labour and the impact of recruitment fees on workers.

The company already has "worker hotlines" giving 300,000 factory workers in China, Indonesia, Vietnam and Cambodia the opportunity to anonymously ask questions, make suggestions or express concerns via text messages and smart phone applications.

But the company found this was not enough, and over the past year Adidas has run a pilot project in China with apps for workers to anonymously report issues - data that is collected and then analysed.

Wanchoo said the aim is to introduce such a system in all of the company’s 105 or so primary factories in the next five years and then look at cascading this down to second-tier suppliers.

She added that efforts to hear directly from workers was paying off. Last year campaign organisation KnowTheChain ranked Adidas top out of 20 firms, chosen because of their size, for its efforts to eliminate forced labour and human trafficking.

“Sometimes there can be resistance from suppliers, but we work with them to demonstrate how this can help them in the long run by improving supply chain transparency, communication, productivity and worker retention,” she said.

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.