“El Tribunal Supremo ratifica la nulidad del ERE de Coca-Cola por vulneración del derecho de huelga”, 5 de Mayo de 2015

La multinacional anunció un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en diciembre de 2013. En enero de 2014 se formalizó en una propuesta de 750 despidos y el cierre de 4 plantas embotelladoras, entre ellas de la Fuenlabrada (Madrid)… A partir de entonces, comenzaron las protestas y movilizaciones de los trabajadores que, 15 meses después, han visto cómo el pleno del Tribunal Supremo ratificaba una sentencia de la Audiencia Nacional de junio de 2014, y daba la razón a la plantilla de Coca-Cola frente al recurso presentado por la empresa, volviendo a declarar nulo el ERE por vulneración del derecho de huelga. La noticia fue anunciada…por el portavoz de CCOO en Coca-Cola…que instó a la empresa a "acatar y cumplir" el fallo, reincorporando en la planta de Fuenlabrada a los trabajadores que así lo solicitaron y poniendo en marcha de nuevo el proyecto industrial de esta fábrica. La plantilla de Coca- Cola quiso dar las gracias a todas las personas que les han respaldado en estos quince meses de lucha y especialmente a CCOO, que les ha apoyado "desde el minuto uno".