abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

4 Окт 2024

Автор:
industriALL

Europe: Unions call for stronger human rights protections in the base metals sector, emphasising the role of emerging mHREDD

"Unions push for stronger human rights protections in the base metals sector," 4 October 2024

Trade unions are intensifying efforts to ensure that human rights due diligence (HRDD) frameworks lead to meaningful improvements in workers' conditions within the base metals sector. At a workshop held in Prague on 3-4 October, IndustriALL Global Union and industriAll Europe gathered union representatives from around the globe to address the industry's notorious risks to workers' rights and safety. Supported by the European Commission, the event focused on how unions can actively shape HRDD processes and hold companies accountable.

With new legal frameworks, like the European Union’s Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), coming into effect, multinationals will face increased pressure to address human rights abuses in their global supply chains. The base metals sector, which includes steel, aluminium, and other essential metals, is particularly prone to violations due to its complex supply chains, hazardous work environments, and exploitative practices in raw material extraction.

Participants at the workshop highlighted that HRDD is a powerful tool capable of transforming corporate approaches to these risks...

As the number of HRDD laws grows across Europe and beyond, trade unions are positioned to play a crucial role in ensuring these frameworks lead to real action. By participating in every stage of the HRDD process—from risk assessments to negotiating action plans—unions can prioritise workers' rights...

Part of the following timelines

EU Corporate Sustainability Due Diligence Directive enters into force; member states have 2 years to transpose into national law

EU Corporate Sustainability Due Diligence Directive: Transposition & 'Omnibus' Updates

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.