abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Отчет

13 Дек 2021

Автор:
Worker Info Exchange

Worker Info Exchange report tracks data-driven exploitation in the gig economy

"Managed by Bots: Data-Driven Exploitation in the Gig Economy", 13 December 2021

Employment in the so-called gig economy has boomed in recent years with the TUC reporting that 4.4 million people in the UK now work in the sector at least once per week…

The sector has been an employment rights battle ground as platforms sought to misclassify workers as independent contractors so as to avoid employer obligations, as well as tax and national insurance contributions… At the same time, our report shows that drivers are surveilled and subjected to algorithmic control even during this waiting time...

…Data protection law offers tools to protect the rights of individuals, however, there has not yet been adequate legal protection for digital rights at work, for individuals or the collective as represented by their trade unions… We have processed more than 500 subject access requests over the last eight months on behalf of workers at Amazon Flex, Bolt, Deliveroo, Free Now, Just Eat, Ola and Uber…

In the UK, [the government’s proposals on GDPR] would give employers more discretion in how or whether to respond to data access requests and to charge a fee for doing so... Given the threats to and shortcomings in GDPR implementation, many jurisdictions, such as the EU as well as some US states, are currently considering greater employment rights protections for gig workers that address the issues arising from algorithmic management. In the UK, the TUC have published an AI Manifesto, proposing a series of amendments to employment and data protection law to promote greater transparency and equality in digitally mediated work…

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.