abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

История

5 Янв 2021

Philippines: Over 100 workers producing for intl. brands owed severance & holiday pay after layoffs from FCO International bag factory; Incl. company responses

In December 2020 it was reported that over 100 workers were owed severance and holiday pay after being laid off in September from FCO International bag factory in the Cebu Economic Zone in the Philippines.

According to publicly available information, FCO International produces for international brands including L Brands (Victoria's secret), PVH and Hanesbrands (Champion).

Business & Human Rights Resource Centre (BHRRC) invited L Brands, PVH and Hanesbrands to respond to the allegations. PVH said it does not source from FCO (FCO appears on its September 2020 supplier list - PVH said it updates its supplier lists on a biannual basis). Hanesbrands said 124 probationary workers that had their contracts ended in September were paid for the proportionate 13th month pay and the deferred holiday pay, which was paid on the last day of their contract. L Brands said it was investigating. The full responses are included below.

In January 2021, BHRRC received a rejoinder from Partido Manggagawa, which affirmed the workers had been working for the company for over six months (the maximum that a worker can be considered probationary) and therefore are owed severance pay according to local law. While the issue of severance owed to workers remains contested, workers have decided not to contest this in the courts.

Ответы компании

PVH (Phillips-Van Heusen) Смотреть ответ

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.