abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeblueskyburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfilterflaggenderglobeglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalitywebwhatsappxIcons / Social / YouTube

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Материал доступен на следующих языках: English, 한국어

Статья

22 Июн 2025

Автор:
Devdiscourse

China: LG under fire for directly operating factory allegedly engaging in forced labour transfers from Xinjiang

См. все теги Обвинения

“LG's Hidden Ties: The Forced Labor Behind China Operations”, 22 June 2025

In a startling reveal, the Bureau of Investigative Journalism has disclosed that LG, a South Korean technology conglomerate, owns and manages a factory in China employing ethnic minorities under China's contentious labor transfer initiative. This scheme has been heavily criticized by human rights organizations as a form of state-imposed forced labor.

…The investigative efforts by the Bureau of Investigative Journalism, in collaboration with The New York Times and Der Spiegel, have further illustrated that LG's predicament is not isolated. Their extensive inquiry found ties of at least 100 global companies to China's forced labor networks. However, LG is one of the first to be directly implicated through ownership rather than indirect supply chain connections, as confirmed by labor recruiters and internal informants who noted LG Panda's job transfers were sanctioned by LG's headquarter in South Korea.

Despite frequent communication attempts, LG has remained silent on these allegations, continuing to run another Jiangsu-based factory using laborers transferred from Xinjiang. Over 90,000 consignments have been shipped globally since the program's start, headed to markets such as Germany and Poland. Labor rights specialists caution that multinational companies are neglecting to confront the harsh realities within their operations. Leading forced labor scholar Laura Murphy emphasized, "This isn't about indirect complicity. It's about direct involvement." With scrutiny mounting, international investors and governments are urged to impose significant measures against firms benefiting from China's coercive labor frameworks.

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.