abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeblueskyburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfilterflaggenderglobeglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalitywebwhatsappxIcons / Social / YouTube

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

23 Фев 2017

Автор:
Hiroshi ISHIDA, Hiroki WADA, Business and Human Rights Journal, Volume 2, Issue 1

The Implementation of the UN Guiding Principles into Daily Business Operations and the 2020 Tokyo Olympic and Paralympic Games

The UN Guiding Principles can contribute to the promotion of human rights during the management of mega-sporting events MSEs...However, there are some cases that highlight that host countries, local organizing committees, and companies have failed in respecting, supporting and promoting human rights during MSEs… CRT Japan acknowledges that the 2020 Tokyo Olympic Games (the 2020 Tokyo Games) offers a significant opportunity for the implementation of the UN Guiding Principles…In 2015, the Group of Experts for Sustainable Tokyo Olympic and Paralympic Games (Group of Experts).. was formed to make the 2020 Tokyo Games contribute to environmental, labour and human rights issues arising from the preparations for the Games…Responding to the public interest and concern, CRT Japan and the Institute for Human Rights and Business (IHRB) produced a ‘Proposed Human Rights Statement for the Tokyo Olympic and Paralympic Games in 2020’…In addition to the Human Rights Statement, CRT Japan and IHRB produced a ‘Proposed Sustainable Sourcing Policy’…RT Japan is now striving to establish grievance mechanisms in Asia/ASEAN region for Japanese companies [to help] elicit the voice of rights-holders, identify locally-specific human rights issues, and mitigate and effectively manage business-related human rights risks.

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.