abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

1 Фев 2022

Автор:
Sherouk Zakaria, Khaleej Times (UAE)

UAE: As law change allows employers to determine rest days, workers report working overtime while cos. delay decision

См. все теги Обвинения

xalien, Shutterstock

"New UAE labour law: What can employees do if they're overworked?" 28 Jan 2022

Though the new workweek has been adopted across the UAE's public sector, some private sector employees have reported working overtime, as employers are yet to determine their days off...

The new labour law, which comes into effect on February 2, gives the private sector the flexibility to determine the employees’ weekends, as long as they have at least one day off per week. This is subject to increase as per the company’s discretion.

An employee at an auto market in Dubai... [said] the company’s employees ended up working with no days off as the employer is yet to determine the new weekend.

“Before the new workweek, we had Fridays off. Now, we do not have it off any more.”

The employee reported hesitance to make a complaint to the Ministry of Human Resources and Emiratisation (Mohre) out of fear of losing their job...

Another employee at a restaurant near the Gold Souq in Dubai reported working from 9am to 10pm every day, including Friday, which was previously a day off.

“We are waiting for the company to adjust, but we are unclear when.” The employee is entitled to one day off as per the signed contract.

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.