16 五月 2024
印尼：德龙镍业被指通过‘常态性欠薪’限制工人自由，乱罚款及性骚扰
摘要
日期: 16 五月 2024
地点: 印度尼西亚
企业
江苏德龙镍业有限公司 - Employer , 巨盾镍业 - Other Value Chain Entity受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 中国 , 金属和钢铁 , Women , Documented migrants ) , 外劳和移民工人: ( 数字未知 - 中国 , 金属和钢铁 , Men , Documented migrants )议题
Wage Theft , 恐吓和威胁 , Restricted mobility , 招聘费 , 种族/民族/阶层/出身歧视 , Contract Substitution , 性骚扰回应
已邀请回应：是，由Journalist
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后续行动: In a comment criticizing Delong for not matching its salary package with the recruitment website, Delong also made an "explanation", according to the article. It said, “Due to the different work content and workload of our different overseas departments and projects, there will be differences in wages. The positions in our other departments have been filled. The salary of the position in the department you applied for is slightly different, and the same workload is also different. Please understand.”
信息来源: News outlet
摘要
日期: 16 五月 2024
地点: 印度尼西亚
企业
江苏德龙镍业有限公司 - Other Value Chain Entity其他
Not Reported ( 金属和钢铁 ) - Employer受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 中国 , 金属和钢铁 , Men , Documented migrants )议题
恐吓和威胁 , 招聘费 , Wage Theft , Precarious/Unsuitable Living Conditions , 食物权回应
已邀请回应：是，由Journalist
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后续行动: In a comment criticizing Delong for not matching its salary package with the recruitment website, Delong also made an "explanation", according to the article. It said, “Due to the different work content and workload of our different overseas departments and projects, there will be differences in wages. The positions in our other departments have been filled. The salary of the position in the department you applied for is slightly different, and the same workload is also different. Please understand.”
信息来源: News outlet
摘要
日期: 16 五月 2024
地点: 印度尼西亚
企业
江苏德龙镍业有限公司 - Employer , PT Obsidian Stainless Steel (OSS) - Other Value Chain Entity受影响的
受影响的总人数: 数字未知
外劳和移民工人: ( 数字未知 - 中国 , 金属和钢铁 , Men , Documented migrants )议题
Wage Theft回应
已邀请回应：是，由Journalist
回应的外部链接： (查看更多)
后续行动: In a comment criticizing Delong for not matching its salary package with the recruitment website, Delong also made an "explanation", according to the article. It said, “Due to the different work content and workload of our different overseas departments and projects, there will be differences in wages. The positions in our other departments have been filled. The salary of the position in the department you applied for is slightly different, and the same workload is also different. Please understand.”
信息来源: News outlet
”常年欠薪：中国工人在印尼钢铁厂遭遇的困境” 2024年5月16日
2024年5月初，一段关于印尼德龙三期工程欠薪不发的视频在抖音被发布......而这并不是德龙公司第一次拖欠在印尼中国工人的工资......德龙一方面透过外包公司拖欠建筑工人工资，另一方面也长期制度性地拖欠钢厂和电厂工人的工资...... 此问题至少从2019年就已经开始，迄今5年仍未改善......
印尼德龙（以下简称德龙）是江苏德龙公司在印度尼西亚的分公司......在印尼东部的苏拉威西岛，德龙现在有三片园区正在运行，分别名为VDNI（一期）、OSS（二期）和GNI（三期）。根据2023年的报道，光是一期及二期的德龙园区就有4万多名工人，其中11%是中国工人，这样算下来也有近5000人......
工人都不熟悉当地情况，去往当地后与本地印尼社会是脱节的，很难向当地求助。而这时，如果遇到劳动待遇不符期待的情况，工人只能选择返国......但常态性拖工资恰恰就把回国这条路堵上了。即使工人证件齐全，可以自己买票离开，但由于手上还有几个月工资没拿到，此时离开损失过大，工人只能默默干完......甚至，有工人提到“工作不满一年，不能辞职，否则自费。” ......拖欠工资不仅是经济上损害工人的所得，也是一种控制工人自由的手段......
除了拖欠工资作为控制手段外，德龙给的薪资实际上也并不高...... 根据工人的讨论，德龙对外宣称薪资与实际不符......
当德龙公司对于工人基本的工资、安全检查、宿舍等无法保障时，权势性骚扰、内部的权力腐败等问题，使工人的处境更加难以忍受......
当德龙一名外包工程工人K与工友试图讨要工资时，德龙公司的管理人员就会和迷彩服人员恐吓工人，威胁工友，如果闹事就抓去蹲牢几个月......K大哥的生活、住宿、饮食、工资都完全得不到保障......K大哥觉得这趟打工经历如同骗局，即使原本承诺工人近2万的高薪，罚来罚去，工人根本剩不了什么，可能连中介费都赚不回来，如今他回到国内还要继续讨薪......