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"塞内加尔员工遭中国公民暴力对待事件引发关注"，2024年6月12日

近日，一段涉及中国公民暴力对待塞内加尔工人的视频在网络上引起广泛关注。视频中，两名中国公民对塞内加尔籍工人易卜拉希马·法尔 (Ibrahima Fall) 进行了粗暴的对待。目前，涉事的两名中国公民已被塞内加尔当局拘留。

事件发生在Diyan中资混凝土生产公司，位于达鲁胡多斯 (Darou Khoudoss) 的工厂内。受害人法尔是该公司的卡车司机。据透露，冲突源于法尔拒绝在工资单上签字，因为他发现自己的工资被扣除了一部分，原因是之前受到的一次停职处分。

法尔陈述了事件的经过：“卡车的挡风玻璃破裂，虽然是另一名司机的责任，我却遭到了两天的停职。当我提出异议时，老板因我顶撞他而将停职时间延长至7天。我要求书面说明以便向劳动监察部门申诉，但遭到拒绝。”

法尔继续描述：“我自行前往劳动监察部门，他们认为我受到了不公正对待，并指示我返回工作岗位。当我领取工资时，他们要求我在不明确金额的情况下签字，我拒绝了，随后便遭到了攻击。”

目击者描述了事件的激烈场面：法尔在领取了13万西非法郎的工资后，试图不签字就离开，这引起了中方人员的不满。在法尔试图离开时，两名中国公民在塞内加尔籍翻译I.S.特劳雷（I.S. Traoré）的协助下，采取了暴力手段制服了他，并强行夺走了他的钱财。

在这一过程中，一名中国公民用脚踩住法尔的脖子，另一人按住他的腿，而翻译则夺走了法尔手中的钱。还有第三名中国公民在旁观望。法尔在被制服时大声呼救，但只能无助地看着同事们用手机记录下这一幕。

事件引起了塞内加尔社会的广泛关注，姆博罗 (Mboro) 宪兵队迅速采取行动，突袭了Diyan公司，并逮捕了涉事的两名中国公民和他们的塞内加尔籍翻译。

此事件凸显了在塞内加尔部分外资企业中劳资关系的紧张。有关部门已表示将严肃处理此事，以维护劳工的合法权益，促进和谐的劳资关系。